• La protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales y la mejora de las condiciones de vida laboral, integrando la actividad preventiva en la estrategia de la empresa. El análisis y la determinación de acciones dirigidas a mantener unas condiciones seguras, eliminar los peligros y reducir riesgos para la SST y MA, incluyendo las causas de los incidentes y accidentes laborales, para la implantación de las adecuadas acciones correctoras.
• Identificar los aspectos ambientales ligados al proceso productivo para la protección del medio ambiente mediante la toma de acciones dirigidas a la prevención de la contaminación y la reducción de consumos, residuos, vertidos y emisiones a la atmosfera.
• El cumplimiento de la legislación vigente aplicable y de otros requisitos que la organización suscriba en materia de seguridad y salud laboral y medioambiente.
• Implantar y mantener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo integrado con Medio ambiente (Sistema SGSSTMA), adaptándolo a los avances tecnológicos y en conformidad con los requisitos normativos y el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, que proporcionara el marco de referencia para establecer y revisar objetivos y una mejora continua.
• Analizar los riesgos laborales y aspectos ambientales para tomar acciones dirigidas a eliminarlos, reducirlos o controlarlos.
• Establecer programas y acciones orientadas a la prevención de los daños en la salud de los trabajadores y al medioambiente con el compromiso de la mejora continua del SSTMA y de los procesos desarrollador por la empresa.
• Disponer de los medios humanos y materiales adecuados para preservar la seguridad y salud de los trabajadores y de otras partes interesadas.
• Promover la sensibilización y concienciación respecto a la protección ambiental y la seguridad y salud de los trabajadores.
• Consultar y dar participación a los trabajadores en temas que afecten a su seguridad y salud y aspectos ambientales en el trabajo. Manteniendo una actitud abierta y receptiva sobre las inquietudes, planteadas por cualquiera de las partes interesadas.
• Formar e informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales y los aspectos ambientales ligados al proceso productivo con el fin de promover y asegurar comportamientos responsables y hábitos saludables.
• La Dirección establecerá anualmente un plan de Objetivos de Prevención y Medio Ambiente que implicará a todo el personal de la organización y estudiara los indicadores ligados a su actividad para establecer un control del cumplimiento de los objetivos.

Esta política se encuentra a disposición del público, documentada e implantada, siendo revisada periódicamente para su adecuación y modificación en caso necesario y comunicándose a los trabajadores y a las partes interesadas.